局直属有关单位人事处（科）：

    各单位报送的岗位聘用实施细则以及聘用结果，已经市人力社保局原则同意，现将工资兑现工作有关问题通知如下：

    一、各单位2006年7月1日至岗位设置工作完成前退休的专业技术人员，比照同类在职人员重新核定退休费的，应优先给予补发。

    二、各单位晋升岗位等级的在职人员（破格聘用除外），应签订（或变更）聘用合同，重新核定岗位等级工资，并及时补发。破格聘用人员待进一步研究核准。

    三、各单位应对以上人员增资情况分别进行统计分析，以申请追加工资总额（统计表附后，电子版到北京卫生人才网下载，请于10月30日前将表格以及电子版报送局人事处）。

    四、请各单位10月16日（周五）之前来局人事处领取经市卫生局核准的有关岗位聘用审批表。