2023年3月，北京市人力资源和社会保障局、北京市卫生健康委员会联合发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》，面向全市卫生专业技术人才，进一步规范和细化制度体系、评价标准、评价机制、结果运用、管理服务等，实施“大卫生、大健康”职称改革，改革后的高级职称评审将于今年下半年启动首次申报。为了更好地宣贯职称改革文件精神、及时了解各级医疗卫生机构对于改革后高级职称申报中存在的具体问题，结合主题教育的要求，人力资源中心党支部牵头，由考评科具体推进，针对此次职称改革文件扎实开展调查研究工作。 

中心党员坚持问题导向，深知问题是时代的声音，调查研究不是为了做表面文章，而是为了真正发现问题、解决问题。科室同志们经过多次研讨，对此次改革文件涉及的重点问题进行梳理、制作讲解PPT，深入分析思考，把解决问题的思路和对策研究透彻，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，把一个个“问题清单”变为“成果清单”。

同时改进调研方式，走出去、听真话、察真情，了解真实情况。自2023年4月以来，党员同志们经过内部层层研讨，组织各级专家、人事干部、网络运行平台等多方人员专题研讨10余次；深入到直属医院、各区卫生健康委以及基层社区卫生服务中心宣贯改革政策，听取医务人员对改革实施的意见看法10余次，切实按照习总书记提出的：“调查研究既要身入基层，更要心到基层，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。”经过各层级深入的调研，我们将注重调研成果的转化运用，将广大医务工作者所忧所盼的问题解决好，立足当下，一步一个脚印解决好具体问题：如使改革后的网上申报更加便捷、实现工作量表分专业分级别制定、打通委托评审的途径、新增基层专业评审委员会等一系列具体工作，为开展好改革后的首次高级职称评审工作打下坚实基础，推动主题教育活动走深走实。